Ismét vállalkoztak a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) magyar tagozatának önkéntesei, hogy speciális tudásukkal olyan szervezetek vezetőit támogassák, amelyek az amúgy költséges szolgáltatást anyagilag nem engedhetik meg maguknak, viszont a coaching-folyamatok révén sokkal eredményesebben tudnak működni. Az idén 30 ICF-coach, 35 egészségügyi és civil szervezeti vezető találkozott a „rapid randin”. A gondosan megszervezett program révén rövid idő alatt alakulhattak ki azok a személyes ismeretségek, amelyek nyomán az egymás számára legmegfelelőbb coachok és leendő ügyfeleik kiválaszthatták egymást.
A mintegy húszmillió forint értékű coaching-szolgáltatást a felkészült coachok jószolgálati alapon, vagyis ingyen nyújtják. Az idén is a MagNet Bankkal közösen jött létre a találkozó. Először a Malév elbocsátott dolgozóit támogatták az ICF-coachok. Most a súlyos nehézségekkel küszködő egészségügy gondjain igyekeznek segíteni a fél-egyéves coaching-programban. Mások mellett az Országos Mentőszolgálat Alapítvány, a Heim Pál Gyermekkórház Fejlesztéséért Alapítvány, a Magyar Hospice Alapítvány, az Együtt a Leukémiás Gyermekekért Alapítvány és a Piros Orr Bohócdoktorok Alapítvány.
„Az ICF Magyarországi Tagozata jószolgálati csapatának célja, hogy az ICF nemzetközi küldetését is szem előtt tartva, a hazai ICF-coachok felajánlásán alapuló, tetemes piaci értékű coaching-szolgáltatással támogasson nemes és társadalmilag hasznos célokért dolgozó szervezeteket, amelyek más módon nem juthatnának hozzá ehhez a fejlesztési formához. A „rapid randi” modell révén minden szervezeti vezető személyesen is megismerhette az ingyenes szakmai felajánlást tevő ICF-coachokat és kiválaszthatta, hogy a következő fél-egy évben mely coach szakember segítségét szeretné szervezete hatékonyságnövelése céljából igénybe venni” – mondta el van der Meer Gabriella, az ICF Magyar Tagozatának jószolgálati igazgatója.
„Legyen egy szervezet bármennyire felkészült és professzionális, a folyamatos fejlődésre mindenképpen szükség van. Mi az Országos Mentőszolgálatnál abban hiszünk, hogy társadalmi szerepünket a betegek érdekében akkor tölthetjük be a leghatékonyabban, ha mind a szervezeti működésben, mind a vezetőink személyes és szakmai fejlesztésében a legsikeresebb nemzetközi módszereket alkalmazzuk. Ezért 2015-ben örömmel veszünk részt az ICF jószolgálati coaching-programjában. Bízunk benne, hogy az ICF-coachok segítségével felelős és összetett munkánkat még magasabb szinten végezhetjük a jövőben” – nyilatkozta dr. Burány Béla, az Országos Mentőszolgálat főigazgatója.
„Az ICF a CSR kezdeményezései során is szigorúan ügyel a minőségre: a jószolgálati coaching-programban részt vevő ICF-coachok számára kötelező szakmai szupervíziót írunk elő, az ICF etikai kódexének megtartása eleve követelmény, és a coaching-támogatásban részesülő szervezetek számára ügyfélszolgálatot is működtetünk, ahol bármikor jelezhetik kérdéseiket, észrevételeiket a coaching-folyamattal kapcsolatban” – emelte ki Bite Barbara, az ICF Magyar Tagozatának elnöke.
Az ICF-coachok segíteni akarása mellett, az ICF következetes minőségbiztosításának is köszönhető, hogy már a múlt évek hasonló ICF programjai során is a támogatott nonprofit szervezetek 95 százaléka elégedettségét jelezte. Az ICF Magyar Tagozata 2012-ben és 2015-ben is elnyerte az ICF nemzetközi anyaszervezete által a kiemelkedő jószolgálati coaching-tevékenységért odaítélt I Care For díjat is.
„Országos civil szervezetünkkel az ICF tavalyi jószolgálati programjában vehettünk részt támogatottként, és elmondhatom, hogy hatalmas segítséget kaptunk, mind vezetői, mind szervezeti szinten. A szakszerű coaching számomra támogatás abban, hogy vezetőként sokkal tudatosabb legyek. A velem dolgozó ICF-coach segített felismerni azt az utat, amit járnom kell szervezetünk feladatainak hatékony menedzselése végett. Az előző évi coaching hatása pedig az idei eredményekben is megjelennek” – foglalta össze tapasztalatait Gémes Renáta, a cukorbetegek érdekeit védő Egy Csepp Figyelem Alapítvány projektvezetője.
