A francia cégek által kibocsátott és forgalmazott étkezési utalványokat az állami monopóliumot élvező Erzsébet-utalvány, az üdülési csekket pedig a SZÉP-kártya váltotta fel. Jelenleg mindkettőt sok bizonytalanság övezi.
Nincs könnyű helyzetben az a munkáltató, aki dolgozóinak igazi költhető cafeteriát szeretne nyújtani, ugyanakkor nem kívánja a két új elem azonnali bevezetésében rejlő kockázatokat viselni. Nekik előnyös alternatíva a Patikapénztárral stratégiai szövetségben álló, többfunkciós Multi-Pay kártyák két, azonnal költhető egyenlege: a patikapénztáras és az emelt adózású ételfogyasztás. Mindkettő a kártya aktiválásával azonnal használható: a Patika 12 ezer, az ételfogyasztás 11 ezer POS-terminálon – a többi között a Tesco, a Spar, a Csemege-Match, a Cora és a Coop üzleteiben – váltható be.
Ami pedig az elkölthető összegeket illeti: tízezer forint vállalati költség 4700 forint nettó munkabérrel ér föl; az egészségpénztár 7600 forintot, a Multi-Pay ételfogyasztás pedig 6600 ezer forintot ér.
Adószakértők szerint tehát a tetemes adóelőny miatt érdemes az elvárt béremelés negyedét a Multi-Pay kártyára utalni, mert ez a dolgozók számára érzékelhetően több elkölthető pénzzel jár, mint a béremelés.
A Multi-Payhez csatlakozás egyszerű, ráadásul a feltöltött cafeteria-keretek – az egyéni számlás nyilvántartás és a kártyás rendszer összekapcsolásának köszönhetően – a munkáltató által utalt pénz megérkeztével egy időben a többfunkciós cafeteria-kártyáról azonnal költhetőek.
A könnyebb áttekinthetőség végett táblázatba foglaltuk a Multi-Pay kártya alkalmazásának feltételeit:
