A távmunka azonban nem csak az ott dolgozónak jó lehetőség: a tapasztalatok szerint ezt a ma még nem elterjedt foglalkoztatást választó cégeknél 20-30 százalékos költségmegtakarítás és hatékonyság érhető el.
A Nagykőrösi Távmunkaház leendő dolgozóinak többsége gyermekgondozási-segélyen volt, szülés előtti munkahelyére nem vették vissza, a Budapestre bejárás szóba sem jöhet. Az áprilistól munkába állók másik része olyan, aki naponta több órát utazott, hogy eljusson a munkahelyére; a távmunkaház révén ezentúl otthonukhoz közel dolgozhatnak. A Microsoft a kezdeményezést szoftverekkel, IT-képzéssel, bútorokkal segítette.
A távmunkaházat működtető civil szervezet kismama-karrier központjában kisgyermeket nevelő mintegy 160 fiatal szülő (anyák és apák) visszatérését is segíti munkaerő-piacra. A Microsoft ezt a létesítményt is támogatja a saját eszközeivel
A távmunkaház (például adatbiztonsági megfontolásból) a nyilvánosság elől elzárt irodai infrastruktúra, amelyben a munkavállaló a munkaadó vállalat földrajzi helyétől és szervezeti felépítésétől függetlenül végzi ugyan a munkáját, de a kapcsolat – infokommunikációs eszközön keresztül – folytonos a vezetéssel. A mai kommunikációs technológiák használatával gyakorlatilag olyan, mintha egy nagyobb irodaház másik emeletén dolgoznának a „kihelyezett” munkatársak. Alkalmas olyan betanítható feladatkörök ellátására, amelyekhez nincs szükség napi személyes kapcsolatra a más tevékenységet végző munkatársakkal (például telefonközpont, adatrögzítés, -feldolgozás). Nemzetközileg elterjedt alkalmazási terület a magasan képzett munkaerő lakóhelye köré telepítés is, hiszen így látványosan csökken a lakóhely és munkahely közti távolság.
