„A 2011. évre a munkavállalók foglalkoztatásához tartozó főbb eljárásrendekről” szóló megállapodást is valamennyi érdekképviselet aláírta, ennek eredményeként 2011-ben is lehetőség nyílik indokolt esetben a munkavállalók korengedményes nyugdíjázására és a MÁV-ÉVEK programban való részvételre.
A bérmegállapodást a VDSzSz Szolidaritás kivételével a többi szakszervezet (Vasutasok Szakszervezete, Mozdonyvezetők Szakszervezete, Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete, Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete, valamint a Vasutasok Független Szakszervezeti Szövetsége) aláírta. A VDSzSz Szolidaritás kijelentette, hogy bár nem írja alá a bérmegállapodást, de nem is fogja támadni azt. A MÁV Zrt. a bérmegállapodás alapján a keresetek nominális szintjének változatlanságát biztosítja az alacsony és közepes szintű kereseti kategóriákban, szem előtt tartva az OÉT ajánlásait, a vasutas munkavállalók foglalkoztatásának biztonságát és a vállalat költségviselő képességét.