Rozman Richárd, az Audi Hungaria személyügyekért felelős ügyvezető igazgatója az Audi Adventure-ről: „A program
lehetővé teszi számunkra, hogy kiváló hallgatókat ismerjünk meg, az Audi Hungariához kössük és később
munkavállalóként alkalmazzuk őket. Ezért az a célunk, hogy a jövőbeni, potenciális munkatársaknak már a gyakorlat
időtartama alatt versenyképes díjazást, felvételt és fejlődési lehetőségeket adjunk.“
A program lényeges eleme a lépcsőzetesen felépülő díjazási rendszer, ami a jelöltek teljesítményétől és a gyakorlat
időtartamtól függ. A gyárban eltöltött több hónapos gyakornoki program esetén a jelöltek teljesítményét
negyedévente értékelik. Teljesítményüktől függően a tehetséges jelöltek a kihívásokkal teli szakmai tevékenységük
mellett nem szakmai képzéseken, így például német nyelvtanfolyamon vehetnek részt. A legjobb gyakornokoknak
lehetőségük nyílik arra is, hogy külföldi Audi-telephelyeken teljesítsenek szakmai gyakorlatot, és ez által nemzetközi
tapasztalatokat szerezzenek.
A gyakornoki program révén mintegy 350 hallgató szerezhet szakmai tapasztalatokat az Audi Hungariánál. A vállalat
minden területen kínál gyakornoki pozíciókat, valamint több mint 100 diplomamunka megírását is támogatja.
Különösen keresettek a műszaki, gazdasági és informatika szakos nappali tagozatos hallgatók, német
nyelvismerettel és legalább négy lezárt szemeszterrel.
