– Sokszor hallani, hogy kevés a jó IT-s szakember. Önök mivel tudják felhívni magukra a figyelmet?
– A tehetségesek már fiatal korban megmutatják képességeiket, és ezt olyan környezetben szeretnék kamatoztatni, mely támogatja fejlődésüket. Mi teret adunk az egyéni kezdeményezéseknek, ötleteknek. Olyan munkahelyet biztosítunk, amely meggyőződésem szerint az iparág legjobbja. A juttatások, a munkakörnyezet mellett legalább olyan fontos az inspiráló tényezők, mint az izgalmas feladatok. Egy jó hangulatú, és nyitott szellemű, nemzetközi csapat tagjává válik az, aki az SAP-hoz jön dolgozni. Aki részt vesz a fejlesztésben, látja, tapasztalja, hogy munkája miként járul hozzá akár a legnagyobb nemzetközi ügyfelek üzleti sikereihez.
– Kérem, mondjon erre példát!
– Mi több területre is készítünk alkalmazásokat. Ilyen pl. az okoseszközök applikációi, a logisztika, az ellátásilánc-menedzsment megoldásai, a termékek lokalizációja. A fejlesztés mellett a legmagasabb szintű támogatást is ellátjuk. Ez szintén nagyon izgalmas terület: aki itt dolgozik, annak lehet, hogy egyik napról a másikra külföldre kell utaznia, hogy megszüntessen egy olyan hibát, amit az ottani szakemberek nem tudnak.
Maradva az okoseszközök területén: amit itt fejlesztünk, néhány hónapon, vagy éven belül fog elterjedni a globális nagyvállalatoknál. Szintén bevett gyakorlat, hogy a hazai szakemberek alkalmazásait mutatják be a nemzetközi konferenciákon, mint a jövő megoldásait. Jó híre van a magyar talentumnak. Emögött folyamatos, kemény munka áll. Aki a könnyű feladatok barátja, annak nem ajánlom az SAP-t, ez nem láblógatós munkahely.
– Amikor ezt a beszélgetést egyeztettük, említette, hogy gyakran tartanak előadásokat az egyetemeken. Miért fontos, hogy jelen legyenek?
– Valóban, szoros kapcsolatunk van a felsőoktatási ágazattal, gyakran meghívnak bennünket oktatni, mivel az SAP-tudás valódi, és gyorsan pénzre válható készség. Amikor beszéltünk, éppen Drezdában voltam, egy regionális egyetemi konferencián azon intézmények számára, amelyek beléptek az SAP oktatást biztosító University Alliance Programba. Magyarországról is szép számmal voltak résztvevők. A csatlakozott egyetemek hallgatói – a többi között – nemzetközileg elismert oklevelet szerezhetnek, mely versenyelőny az álláspiacon.
Emellett részt veszünk állásbörzéken, szakmai versenyeket támogatunk, és olyan eseményeket is szponzorálunk, amelyeken a technika, a technológia kiemelt szerepet játszik. Legutóbb például a Code Slam versenyünkön keresztül kerestük az új tehetségeket. Mi már az egyetemek, főiskolák alsóbb évfolyamain is jelen vagyunk, hogy az SAP nevét elvigyük a hallgatóknak. Számukra a gyakornoki rendszerünket ajánlom.
– Milyen készségeket, képességet keresnek a jelentkezőknél?
– Néhány hónapja ünnepeltük az SAP Labs Hungary alapításának hetedik évfordulóját. Most is ugyanazon bevált elvek szerint keressük új munkatársainkat. A szakmai készségek, tudás mellett megvizsgáljuk, hogy a lehetséges új kolléga milyen értékkel tudja gazdagítani a helyi közösséget, és persze azt is, hogy alázatos-e a munka iránt, mennyire kreatív. Ezek mind alapvető követelményei annak, hogy valaki jó fejlesztővé váljék – akár itt, akár máshol. Mi sokat dolgozunk együtt a többi kontinens Lab-központjaival, így a nyelvtudás, rugalmasság magától értetődő. A nyitottság, optimista hozzáállás nemcsak a fejlesztés, hanem az ide kapcsolódó területeken például tesztelés, minőségbiztosítás is magától értetődő.
– A múlt években számos díjat nyertük, ezek mind azt mutatják, hogy jó dolgozni az SAP-nál.
SAP Labs Hungary
- alapítás: 2005
- munkatársainak száma: 250
- helyszín: Budapest, Graphisoft park
- legutóbbi sportesemény, amelyen részt vettek: futóverseny
- bővebb információk itt
