Ennek megfelelően a visszaesés inkább átrendeződés, mert csökken a szűk területre tudást adó „gyorstalpaló” képzéseken végzettek iránti kereslet, miután az egyszerű, rutinszerű feladatokat már átveszi a mesterséges intelligencia. Másfelől még inkább nő az igény azon informatikusok iránt, akik átfogó, alapokat, összefüggéseket, különféle rendszereket is elsajátító ismeretekre tettek szert, akik látják és értik a problémákat, a folyamatokat, megtalálják az optimális megoldásokat. Az IT-területen csak a megalapozott széles körű tudás és a friss szakmai ismeretek garantálják a sikeres karriert és a magas fizetést. Ezt a fajta tudásátadást továbbra is csak iskola képzéssel lehet megvalósítani, így az egyetemeknek ezekhez a megváltozott körülményekhez alkalmazkodva kell oktatniuk.

A múlt év elején még arról volt szó, hogy 15 ezer informatikai szakember azonnal beléphetne a magyar munkaerő-piacra, de a helyzet alig egy év alatt gyökeresen megváltozott. Tavaly az USA-ban sorozatos elbocsátások történtek az informatika területén, és ezek a folyamatok begyűrűztek Nyugat-Európába és Magyarországra is, csökkent a nyitott IT-álláshelyek száma és a cégek inkább konkrét, rövid idejű megbízásokkal pótolták a hiányzó munkaerőt.

A munkavállalók is óvatosabbak, megfontoltabbak lettek a munkahely-váltásokkal. Az átalakulás azonban egyben szerkezeti is: minőségi csere figyelhető meg a mennyiségi változások mögött. A széles tudással, gyakorlati tapasztalatokkal rendelkező IT-szakemberek iránti kereslet változatlanul magas. Azonban a jó fizetés és a biztos megélhetés reményében a múlt években a gyorsan átképzett, csak szűk informatikai területhez és ahhoz sem nagyobb mélységekben értő informatikusokat valóban erőteljesen érintették az elbocsátások, ezért mostanra több, informatikus képzést ajánló ún. bootcamp bezárt.

„A közeli múlt gazdasági kihívásai az informatikában is éreztették a negatív hatásukat, mindezt felerősítették a ChatGPT és hasonló alkalmazások berobbanása, hiszen a mesterséges intelligencia már kitűnően megoldja akár az egyszerűbb programozást is. Másfelől azonban az MI elterjedésével tágulnak a lehetőségek az egyetemet végzett szakemberek iránt, mivel növekszik az igény a változásokra szakmailag felkészülten reagáló, átfogóbb, komplexebb tudással bíró, diplomás informatikusokra” – mondta eldr. Dietz Ferenc, a Gábor Dénes Egyetem elnöke, a mesterséges intelligencia koalíció oktatási és tudatosítási munkacsoportjának vezetője.

Az IT-területen továbbra is a munkavállalók diktálják a munkaerő-piaci feltételeket, ezáltal a fizetésük jóval meghaladják a piaci átlagot, sőt a más műszaki területen elérhető kereseteket is. A junior programozók bruttó 600-950 ezer forintos fizetéssel kezdenek. Milliós bér fölé a 3-5 év gyakorlattal rendelkezők lépnek, a senior software architect, vagy IT-tervező átlagosan bruttó 1,3 millió forintot kereshet havonta. Egy IT-menedzser havi 1 millió forintot, egy csapatvezető jellemzően már 1,6-2,5 millió forintos havi fizetést vihet haza, a biztonsági mérnökök és a kiberbiztonsági tanácsadók pedig akár 2,5 millió forintot is.

„Az új trendeket ismerő, gyakorlati tudással rendelkező munkavállalók mai is válogathatnak az állások között. A nagyon megnőtt kereslet okán, a nyelvi modelleket tudatosan, készségként használó mérnökök, a tesztelők, a kiberbiztonsággal foglakozók szinte maguk diktálják a bérüket”hívta fel a figyelmet a mesterségesintelligencia-koalíció oktatási és tudatosítási munkacsoportjának vezetője.

Az IT világban való érvényesüléshez más hivatásoknál erőteljesebb nyitottság és folyamatos megújulás szükséges a talpon maradáshoz. A kitűnő diploma, az ígéretes karrierlehetőség pár év alatt utcára kerülést eredményezhet az új technológiák, programok ismerete és készségszintű használata nélkül. Az EU ezért támogatja az egész életen át tartó tanulást, hogy mindenki rendelkezzen azokkal az ismeretekkel, készségekkel és kompetenciákkal, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy boldoguljon a társadalomban, a munkaerőpiacon és a magánéletben. Mindezek elsajátíthatók rugalmas, célzott, a meglévő alaptudásra ráépítő rövid távú képzéseken, ahol mikro-tanúsítvány igazolja az elsajátított tanulási eredményeket.

Hazánkban jó néhány egyetem kínál széleskörű informatikai képzést, így szabadon lehet választani, ki, milyen területen és milyen mélységben szeretne tudást szerezni, hiszen IT ismeretre mindenhol szükség van a pénzügyi területtől kezdve a kreatív iparágakig. Az informatikán belüli érdeklődési terület és az egyetem kiválasztása mellett figyelmet érdemel a gyakorlatközeliség és a nappali vagy távoktatási munkarend, a tudásanyag digitális elérhetősége. Ahogy az IT-szektorban egyre népszerűbb a hibrid, akár remote (teljes egészében távmunka) munkavégzés, az oktatásban is egyre keresettebb a nagyfokú rugalmasságot biztosító online képzés.

„Intézményünk digitális oktatási módszertanával minden hallgatónk mind térben mind időben rugalmasan tanulhat, akár alapszakot, akár mesterszakot, akár mikro-tanúsítványt nyújtó képzést végez. Ez utóbbiak rövid képzések, ahol a résztvevők célirányosan azokat az ismereteket, készségeket és kompetenciákat fejlesztik, amikre a sikeres karrierhez szükséges személyes és szakmai fejlődésükhöz, megújulásukhoz még szükségük van” tette hozzá a Gábor Dénes Egyetem elnöke.

A gazdasági, munkaerő-piaci folyamatokat különböző szemszögből vizsgáló IT-, gazdasági és munkaügyi szakemberek az elmúlt időszak változásait értékelve egyetértenek abban, hogy az IT-szektorban változatlanul hatalmas, ma még kiaknázatlan fejlődési, érvényesülési és karrierlehetőségek vannak.  Előrejelzések szerint a technológiai kiadások 2015–30 között várhatóan 50%-kal nőnek, és ez akár 50 millió munkahelyet is teremthet világszerte