Az átlagosnál megbízhatóbbak a női cégvezetők, mégis egyre kevesebben vannak

„Összehasonlítottuk megbízhatósági szempontból a női érdekeltségű cégeket, illetve a csak férfi felső vezetésű és tulajdonosi szerkezetű gazdasági társaságokat, és azt tapasztaltuk, hogy a gyengébbik nem képviselői igen is kedvező hatással vannak a vállalkozások életképességére” – mondja Pertics Richárd, az Opten céginformációs vezetője.

Látványosan megváltozott a hazai cégstruktúra2011 óta, s ez hatással volt a nemek arányára is a vállalkozások vezetésében. A vállalkozások sokasodása, majd számuk drasztikus csökkenése jobban megrostálta a nőkhöz kötődő társaságokat. Négy évvel ezelőtt még a cégvezetések 61 százalékához volt kapcsolható nő, mára az arány 57 százalékra csökkent. Mindez azért különösen érdekes, mert a statisztikák szerint a csak férfivezetésű vállalkozások kockázati besorolása 10 százalékkal rosszabb.

A tapasztalatok szerint a nők megbízhatóbbak, döntéseiket többször is átgondolják, nem sietik el álláspontjuk megfogalmazását. Személyes dicsőségre sem vágynak olyan mértékben, mint a férfiak, így könnyebben tudnak együttdolgozni másokkal. A vezető beosztású férfiak hajlamosak személyes érdekeik érvényesítésére, a nőket viszont az is vezérli, hogy mit tudn(án)ak tenni kollegáikért. Mivel a férfiak sok esetben a nőknél jobban vágynak a sikerre, többet is kockáztatnak, könnyebben hajlanak a jogszabályi kiskapuk nyújtotta lehetőségekre, mint a nők, akik inkább hosszú távra terveznek.

A gyors sodrású üzleti életben egyre több feszültséggel és terheléssel kell megbirkózniuk a cégvezetőknek. A nőknek az élet több területén kell egyszerre helyt állniuk, vélhetően kevesebben vállalják is az akár napi 10–12 munkaórás felső vezetői szerepet. A cégjegyzésre jogosult nők és női tulajdonosok átlagéletkora 49 év, vagyis jellemzően már csak az anyaszerepből a munka világába visszatérő asszonyok vállalnak/kapnak – felső vezetői szerepet. Ennek ellenére továbbra is meghatározó szerepet töltenek be a hazai cégstruktúrában. „Háromszázhuszonnyolcezer, gazdasági társasághoz kapcsolható tulajdonos, illetve cégjegyzésre jogosult nő van, közöttük az átlagosnál több a nagyvállalatokat irányító” – mondja Pertics Richárd.

Léteznek hagyományosan női ágazatok, pl. az egészségügy, a könyvelés, az adótanácsadás, ahol a felénél is több a női döntéshozó; pénzügyi területen is kisebbségben vannak a férfiak a tulajdonosok és cégjegyzésre jogosultak között.

A nagy múltú és árbevételű vállalkozásoknál eleve nagyobb a nők szerepe. Az egymilliárd forint forgalmúak között 71 százalék azoknak a cégeknek az aránya, amelyekben nők is szerepet kaptak a felső vezetésben. A nagy cégeknél persze jellemzően több ember között oszlanak meg a feladatok, így valószínűbb, hogy nők is tulajdonosok, aláírók. A nők megbízhatóságát jellemzi az is, hogy a jelenleg működő női érdekeltségű társaságok átlagéletkora 12 év, a tisztán férfi kapcsolatrendszerűek esetében csak 8 év.

Pertics Richárd, az Opten céginformációs vezetője ugyanerről a témáról beszél az itt elérhető videón.