Első alkalommal az idén adták át a Mentor Oscar-t, melyre pályázati úton jelentkezhettek a mentorok és a vállalatok. Az elismeréseket a magyarországi coaching-konferencián vehették át a díjazottak.
Az ügyfélhívó rendszerek és digitális médiamegoldások fejlesztésével és kereskedelmével foglalkozó Onlinet Group 11 éve, egy garázsban kezdte tevékenységét, mára nemzetközileg ismert, négy kontinensen jelen lévő céggé nőtte ki magát. A vállalkozás családias légkörét azonban a munkatársak mindig is igyekeztek és igyekeznek megtartani, éppen ezért kezdeményezte Marczali Tibor a pártfogói programot, amely az újonnan érkezőknek segít abban, hogy minél hamarabb otthon érezzék magukat a cégen belül.
„Meggyőződésem, hogy ha valaki emberileg kiegyensúlyozott, s egy hullámhosszon vagyunk, akkor szakmailag is megtaláljuk a közös hangot” – vélekedik Marczali Tibor a program fontosságáról. „Egy céget az ott dolgozó emberek összessége alkotja. Az arculathoz nemcsak az tartozik, hogy milyen a termék, a szolgáltatás, melyet kínálunk, hanem az is, hogy miként ajánljuk, hogyan képviseljük. Így az ő hozzáállásuk, munkájuk és lelkesedésük is felelős a cégről kialakított képért. Pontosan emiatt gondoljuk úgy, hogy sokszorosan megtérül a munkánk, a ráfordított idő, amit arra szánunk, hogy minden újonnan belépő a lehető leghamarabb beilleszkedjen, és otthon érezze magát nálunk” – mondta Lukács Tamás ügyvezető igazgató a munkatársak magatartásának értékéről.