A Vállalati informális hálózatok című előadás az olyan helyzeteket mutatja be, mint például az, amelynél új cikk jelenik meg a vállalati intranetre (≈internet belső használatra), mondjuk, a jövő évi juttatásokról. Lesznek, akik elolvassák. Néha tíz, néha hetven százaléka a beosztottaknak. De sokkal többen beszélnek majd róla, mint ahányan olvasták. És nem csak azok értik félre, akik nem olvasták. És kezdődik a pletyka…
A belső kommunikáció folyamatait akkor érdemes szabályozni, ha már megértettük, milyen jellegzetességei vannak a beosztottak közötti kötetlen véleményáramlásnak. Az informális kommunikáció nem korlátozható, ám ösztönözhető és irányítható. Ez a kommunikációs erőforrás azonban sokszor kiaknázatlan marad. Sőt, gyakran a formális kommunikáció ellenében hat, mert vakfolt a cégvezetés számára, nincsenek tisztában sokszor még a létezésével sem.
A Professzionális Coaching Egyesület évadnyitó szakmai fórumán, október 14-én este fél 7-től a MOM Kulturális Központban (Budapest, XII., Csörsz utca 18.) erről lesz szó.
Az előadást követően a vendégek személyes vagy csoportos coachingülésen vehetnek részt.
A képzési Csoportban Márton Mónika, a Legacy Kft. ügyvezetője várja a coachképzések iránt érdeklődőket az októberben kezdődő Legacy TTF (Tréner-Teamcoach-Facilitátor) -képzés szakmai módszereinek bemutatásával.
