Az informatikai ágazat folyamatos és lendületes fejlődése miatt a szakemberek iránti kereslet egyre csak növekszik. Két éve még tízezres munkaerőhiányt mutattak a kutatások, mára jó kétszer annyi. Az IT-szakmát tanulókat igyekeznek minél előbb megtalálni a cégek, előfordul, hogy még a diplomaszerzést sem várják meg. A legtöbb diákmunkás iránt a nyári szünidőben élénkül meg a kereslet, a szakmai munkára foghatókra szeptembertől mutatkozik a legnagyobb kereslet.
‒ Szeptemberben 30-40%-kal nő a diákmunkaerő iránti igény. Különösen keresettek a JAVA-, .net- és PHP- fejlesztők. Időnként a mobilfejlesztőkből is hiány mutatkozik, ám a frontend, backend szakemberek is óriási népszerűségnek örvendenek. Naprakész tudású, munkára vágyó főiskolásokból, egyetemistákból nincs hiány, ők rövid betanítás után munkára foghatók. Az IT-ágazatban sok cég ekként hidalja át a munkaerőhiányt – mondta el Baross Levente, a Schönherz Iskolaszövetkezet elnöke.
(Frontend: Egy adott rendszer legfelsőbb, a felhasználóval vagy a csatlakoztatott további rendszerekkel a kapcsolatot tartó rétege. A front-end réteg feladata a rendszerből kijutó adatok prezentálása, illetve a bejövő adatok fogadása a felhasználó vagy a csatlakoztatott rendszer felől. Backend: Egy adott rendszer alsóbb, a tényleges feldolgozást végző rétege. A back-end réteg feladata a front-end réteg felől érkező adatok feldolgozása, ill. a keletkezett eredmény a front-end számára történő visszajuttatása.)
A cégek számára ez a megoldás ráadásul gazdaságos is, a diákoknak pedig kiváló lehetőség, hiszen elméleti tudásukat azonnal gyakorolhatják, megkezdhetik szakmai karrierjüket, építhetik kapcsolatrendszerüket. A hallgatók rugalmas munkaidőben dolgozhatnak ugyan, ráadásul csaknem annyit kereshetnek, mint a „felnőttek” átlagfizetése, emellett még a tanulásra is marad idejük.
Az informatikusként, fejlesztőként dolgozó diákok órabére 1200–1800 forint, és fölkúszhat akár 2300 forintig is. Kiemelkedő fizetésre tehet szert az, aki biztos idegennyelv-tudás birtokában nemzetközi céghez szegődik el munkára. Fiatalok esetében az anyagiakon túl fontos hajtóerő az elkötelezettség, a szakmaszeretet, továbbá az otthonról végezhető munka, az előrelépési lehetőségek, a szakmai gyakorlatként igazolható tevékenység.
Az informatikushiány megszüntetésére számos cég maga szervez oktatást, toboroz reménybeli munkatársakat, előadásokat tart már középiskolásoknak is, hogy ezzel is vonzóvá tegye a szakmát, a hivatást a fiataloknak. Mindazonáltal az igények, a kereslet ismeretében nem kell munkanélküliségtől félniük az IT-szakmákat választóknak. Ebben az ágazatban máris bruttó 600–900 ezer forint körül alakulnak a bérek, mi több, Európa és a nagyvilág működőbb felében milliókat kereshetnek a jó szakemberek.