– Társaságunknak gazdag története van Magyarországon, ahol gyáraink a helyi kábelipar úttörői voltak (Budapesten az MKM gyára több mint 100 éve kezdte meg működését.), és ma a piac vitathatatlan vezetője; az iparágon belül főszerepet játszik az innovációban. A stratégiai terv megköveteli a befektetések folytatását Magyarországon; mindkét gyárban, Kisteleken és Balassagyarmaton 2020-ig látványosan növeljük a termelést. A gyárakat az energia és távközlési kábelek gyártásának élvonalába kívánjuk fejleszteni.
Reményeink szerint a helyi piac fenntartja növekvő lendületét az évi átlagos háromszázalékos fejlődéssel a következő 3–5 esztendőben.
Hogyan látja ön a magyar piacot a munkaerőt tekintve? Mennyire fölkészültek az ottani szakemberek, mi a véleménye a magyar oktatás minőségéről?
– A magyar munkaerőpiac egyre versenyképesebbé válik. Annak ellenére, hogy a munkanélküliségi arány 7 százalék körüli, a szakképzettek körében nagy a versengés. Azóta, hogy multinacionális cégek Budapestre telepítették regionális központjaikat, elkezdődött a „tehetségek harca”, ahogy mi emlegetjük. Az oktatási rendszer nagyon versenyképes, és új, céltudatos nemzedéket készít fel, hogy belépjen a munka világába. Egy versengő ipar élén állunk, ismernek bennünket, hogy erősek és hatékonyak vagyunk, magunkhoz szeretnénk vonzani a legtehetségesebb és legállhatatosabb vezetőket. A szakmában vezető vállalat a miénk, az egyik legérdekesebb munkalehetőséget ajánljuk. Magyarország tökéletes helyszín arra, hogy kiváló kapcsolatot teremtsünk a magas szintű oktatási rendszer és a legjobb nemzetközi munkahelyek között.
A Prysmian nemrég jelentette be a „Make It” programját, melynek célja az iparágban tapasztalt mérnökök és szakemberek toborzása. Melyek a program előnyei a megcélzott magyar szakemberek számára?
– Ismernek bennünket Magyarországon, nem volt szükség nagy erőfeszítésekre a múltban sem, hogy magunkhoz vonzzuk a menedzseri képességekkel megáldott szakembereket. A „Make It”-programmal öt–tízéves, ipari tapasztalattal rendelkező mérnököket és szakembereket keresünk, akik vagy szeretnének Magyarországra visszatérni, vagy néhány évet eltölteni Kisteleken vagy Balassagyarmaton, mielőtt újból elindulnának a nemzetközi megmérettetésre. Magyarország és energia- meg távközlési piacának színvonala egyaránt fejlődik. Termékeinkkel, az általunk gyártott kábelekkel mi is készen állunk a kihívásokra. Kellenek a magasan képzett mérnökök, akik szembenéznek a kihívásokkal. A következő három évben legalább 20 kitűnő szakemberre van szükségünk.
– Mennyire fontos a kutatás, a fejlesztés és az innováció a Prysmian világszerte ágazó üzleti tevékenységét tekintve?
– A K+F-erőfeszítések és -igyekezet adják az annak alapját, hogy a Prysmian továbbra is a kábelgyártó iparág vezető vállalata maradjon világban. Jó 500 szakemberünk dolgozik folyamatosan azon, hogy újszerű megoldásokat fejlesszen a piac, ügyfeleink igényeit kielégítendő. A világszerte működő 17 K+F-központunkban évente jó 70 millió eurót költünk kutatásra, a leghatékonyabb és legelőrehaladottabb megoldások kidolgozására. Ennek köszönhetően a Prysmian folyamatosan élen jár a legkorszerűbb termékek fejlesztésében és gyártásában. A K+F-tevékenység nem csak azt jelenti, hogy kellő módon válaszolhassunk a piac igényeire, hanem azt is, hogy előre lássuk, amit a piac – igényeinek, szükségleteinek kielégítése céljából – tőlünk várhat a jövőben.
