Az online álláskeresők 70 százalékát elérő, naponta mintegy 4000 friss állást kínáló Profession.hu átfogó adatbázis-kutatásban vizsgálta a múlt hat hónap kereslet-kínálati tendenciáit a magyarországi hiányszakmák területén.
„Ha nagyon egyszerűen akarjuk megfogni a hiányszakma lényegét, azt mondhatjuk, ezek azok a pozíciók, ahol az állást kínálók nem találnak elegendő megfelelően képzett munkaerőt. A statisztikáinkat figyelve azt tapasztaljuk, hogy évek óta a mérnöki, informatikai pénzügyi és értékesítési területeken van a legnagyobb hiány, a gyártást, termelést támogató mérnöki területeken a kínálat-sokszorosa a keresletnek” – fogalmaz Zsédely Krisztián, a Profession.hu kereskedelmi vezetője. „A friss statisztikák továbbra is erős, növekvő igényt jeleznek az IT-munkaerő iránt, miközben a kevés a pályázó. Hasonló a helyzet a mérnöki pozíciók tekintetében: a növekvő igény mellett a jelentkezők száma lassú emelekedést mutat, bár még így is rosszabb a helyzet, mint az IT-pozíciók esetében.”
Az elmúlt fél évben a mérnöki, IT-fejlesztői, ügyfélszolgálati, értékesítői és könyvelői szakmák voltak a legkeresettebbek. Az év elején a listát még az informatikai-fejlesztői pozíciók vezették, helyüket februárban és márciusban az ügyfélszolgálati, később a különböző mérnöki állások vették át. Folyamatos volt a hiány jól képzett könyvelőkből is, az elmúlt fél évben szinte folyamatosan dobogós helyen szerepeltek.
A legtöbb mérnökre egyértelműen a termelésben lenne szükség. A mérnöki hiányszakmák listáját a minőségbiztosító mérnök vezeti, utána a tesztmérnök, a folyamatmérnök, majd a villamosmérnök következik. Az informatikában a programozók és a szoftverfejlesztők a legkeresettebbek, és IT-támogatói és Java fejlesztői pozíciókba is egyre több jelentkezőt várnak. A pénzügyi szektorban könyvelőből van a legnagyobb hiány, utána az alacsonyabb képzettségű pénzügyi munkatársakat, a tapasztalt kontrollereket és elemzőket keresik leginkább a cégek.
„Az említett szakmákban dolgozóknak ez az időszak kifejezetten jó lehetőség arra, hogy új, akár a jelenleginél is izgalmasabb szakmai kihívás után nézzenek, ráadásul jó feltételekkel. Érdemes a hiányszakma képviselőinek – kiemelten a mérnököknek és IT- szakembereknek – 2-3 évente váltaniuk és még jobb kondíciókat kiharcolniuk” – tette hozzá Zsédely Krisztián.
Viszonylag új szereplő a listán a projektmenedzser és a projektvezető; mindkettő tavaly jelent meg a hiányszakmák között, az év bizonyos hónapjaiban már az első tíz közé is befurakodott. Nem csak tapasztalt munkaerőre van igény. A felmérésből egyértelműen kiderül, hogy gyakornokra mindig, mindenhol szükség van, a pozíció folyamatosan ott van az első 25-ben. A magyarázat az lehet, hogy a cégek az alacsony kezdőbérrel felvett gyakornokból maguk nevelik ki a megfelelő munkaerőt, akinek látásmódja, munkakultúrája amúgy is könnyebben alakítható a cég igényei szerint. Sok helyen pedig egyszerűen a válság kényszeríti a munkaadót arra, hogy a tapasztaltabb, de drágább munkatársakat pályakezdőkkel pótolja.
A Profession.hu azt is megvizsgálta, melyek a munkaerőpiaci szempontból legdinamikusabban fejlődő szektorok ma Magyarországon. A múlt egy évben a legtöbb állást a gyártásban, termelésben kínálták: a Profession oldalán több mint 13 000 hirdetést adtak fel a vállalatok. Ezt az IT és távközlés követi egyre növekvő munkaerő-kereslettel, ebben a kategóriában több mint 10 000 hirdetést regisztráltak egy év alatt. Folyamatosan erős a kereslet az ügyfélszolgálati, ügyfélkapcsolati és a pénzügyi-számviteli területeken. Növekedett a banki, biztosítási piac, a szállítás-logisztika felvevőképessége, és egyre nagyobb a munkaerőigény a szakmunkák területén is – leginkább raktárosokat és bolti eladókat várnak a cégek.
„Az online munkaerőpiacon szinte azonnal érzékelhetőek a szezonális hatások. A január-márciusi és szeptember-októberi időszakban mindig megnő az álláskeresők és -kínálók száma, nyáron és télen kisebb az érdeklődés. Ennek az az oka, hogy az álláskeresők többsége meglévő munkahelye mellett keres jobb lehetőségeket” – tette hozzá Zsédely Krisztián. „A kínálati piac júniusban még a tavaszi hónapokhoz hasonlóan stabil, a július és augusztus azonban már visszafogottabb, hiszen jellemzően akkor éri el a szabadságolás a tetőfokát. Augusztus végétől aztán újra élénk piacra számítunk, hiszen vélhetően az idén is a szeptember–novemberig tartó időszak lesz a tavaszi mellett a legintenzívebb.”