A világ vezető HR-szolgáltatója – az Adecco Csoport –  tippekkel, gyakorlatokkal, interjú technikákkal és az önéletrajz megszerkesztésével segíti a friss diplomásokat és a fiatal álláskeresőket. A vállalat becslései szerint összesen 600 ezer embert sikerült elérnie több mint 900 városban a fiókirodák által szervezett több mint 2000 nyílt napon. Összesen 1500 foglalkozást tartottak számos helyen, köztük Magyarországon is.

Néhány hete rajtolt az Adecco Way to Work program második üteme. Több mint 50 országban körülbelül tízezer Adecco-dolgozó, köztük a cégcsoport vezérigazgatója, Patrick De Maeseneire és a felsővezetői csapat keresett fel iskolákat és egyetemeket. Az Adecco-munkatársak mintegy 800 kezdeményezés keretében tartottak ingyenes képzéseket és nyílt napokat. Május végéig a fiatal tehetségek az Adecco Experience elnevezésű kezdeményezésben is részt vehetnek: mintegy 100, egy-egyhónapos szakmai tapasztalatszerzésre lehet jelentkezni.

A fiatalok munkanélkülisége az egyik legsúlyosabb társadalmi probléma, amely a gazdaságok számára világszerte nagy kihívás. Ugyanakkor a nem megfelelő készségek és a vállalatok által már a frissen végzettektől is megkívánt munkatapasztalat hiánya miatt minden évben állások százai maradnak betöltetlenül.

Az Adecco úgy döntött, hogy a fiatalok számára nyújtott tanácsadással, képzésekkel és szakmai tapasztalat kiépítését támogató munkalehetőségekkel tesz azért, hogy segítsen megszakítani az ördögi kört. Érdemes rákattintatni az álláskeresők számára létesített honlapra, illetve a Facebook-oldalra. Ha itt körülnézünk, láthatjuk, hogy a gyártástól, a marketingen és a kommunikáción át, a humánerőforrás-gazdálkodásig állások tucatjai várnak betöltésre. A jelentkezéshez egy harminc másodperces videót kell feltölteni, amelyben a jelentkező elmondja, hogy miben a legtehetségesebb. A sikeres jelöltek júliusban tölthetik majd be pozíciójukat. Az Adecco fizetést ad, és mindent elkövet azért, hogy a fiatalok olyan értékes tapasztalathoz jussanak, amelyek segítik előrehaladásukat és a szakmai fejlődésüket.

A résztvevők egy egyedülálló lehetőséget is megragadhatnak: jelentkezhetnek egy hónapra az Adecco vezérigazgatói posztjára, és közvetlenül Patrick De Maeseneire, a cégcsoport vezérigazgatójának irányításával tevékenykedhetnek.

Az Adecco Magyarországon 1991-ben alakult meg a svájci Adia leányvállalataként. A budapesti iroda vezetői munkaerő-közvetítéssel, fizikai munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozik. Nemrég külön részleg jött létre, amely irodai munkatársakat toboroz. További telephelyek működnek Kecskeméten, Győrött, Gyöngyösön, Miskolcon és Székesfehérváron.  A széles szolgáltatási palettán megtalálható csaknem minden, ami az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó szolgáltatás.