“Senkinek sem könnyű dolog ma munkát találnia. Különösen nehéz helyzetben vannak azok, akiket valamilyen károsodás is sújt és akik így nem tudnak teljes terheléssel és teljes munkaidőt végigdolgozni. Az állásbörzén részt vevő vállalatok mindegyike azt vallja, hogy számára minden munkavállaló egyaránt értékes. Ennek jegyében kínálja a megváltozott munkaképességűeknek szóló konkrét, azonnal betölthető állásaikat. Társadalmi érdek ugyanis, hogy megváltozott munkaképességű társaink is megtalálják a helyüket” – mondta Adriány Kincső, a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) ügyvezetője.

A hétköznapokban a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedését több akadály is gátolja. Számos vállalat esetében fizikai és szemléletbeli akadályok nehezítik a speciális helyzetű munkavállalók felvételét és integrálását. A megváltozott munkaképességűek egy része bizonytalan magábában, és fél attól, mi történhet vele egy számára idegen környezetben. A szélesebb körű foglalkoztatást az sem segíti, hogy számos cég a “rehabadó” befizetésével inkább megváltja a megváltozott munkaképességűek egyébként jogilag is kötelező érvényű foglalkoztatását, mintsem hogy megteremtse a szükséges fizikai és mentális feltételeket.

“A statisztikai hivatal számai alapján a megváltozott munkaképességűek 18,1%-a, a változatlan munkaképességűek 60,8%-a dolgozott 2011-ben. Háromszor akkora esélye van tehát annak elhelyezkedni, aki teljes értékű munkát tud végezni. Az állásbörzével ezen a hátrányon szeretnénk csökkenteni. Az itt kiállító 20 cég mindegyike kész arra, hogy újabb, speciális helyzetű munkavállalókat alkalmazzon. A cukorbetegségben szenvedőktől a veseátültettekig, a siketektől az értelmi fogyatékosokig sokan szeretnének dolgozni. Ők valamennyien megváltozott munkaképességűnek számítanak. A kínált állások sokszínűsége is jelzi, hogy a kiállító vállalatok tisztában vannak a probléma összetettségével. A kínált állások között fizikai és szellemi munka, egyszerűbb és összetettebb munkakörök egyaránt vannak. Valamennyiben közös viszont, hogy azonnal betölthető állásokról van szó” – mondta Adriány Kincső.

A vállalati kiállítók mellett fontos szerepet játszanak a szakmai és civil partnerek is. A sajátos helyzetű munkavállalókat képviselő szervezetek és a munkába állásra felkészülést segítő civil partnerek részben a speciális helyzetű munkavállalók megtalálásában, részben pedig a rendezvényen, majd pedig a munkahelyen történő eligazodásban segítenek.

Az állásbörze december 3-án lesz Budapesten, a zuglói Dürer Rendezvényházban. Az ország minden részéből várják a megváltozott munkaképességű résztvevőket, akik ingyen vehetnek részt az eseményen.

A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) a felelős vállalatirányítás iránt elkötelezett hazai és nemzetközi vállalkozásokat, vezető üzletembereket és elismert szakértőket tömörítő non-profit szervezet. A Károly walesi herceg kezdeményezésére létrejött, a szociális, gazdasági és a környezeti problémák megoldásainak keresését célzó szervezet 1992 februárjában alakult. A The Prince of Wales International Business Leaders Forum magyar szervezetének csaknem 100 aktív tagja van: hazai és nemzetközi nagyvállalatok, kis és közepes méretű vállalatok, non-profit szervezetek és magánszemélyek; az IBLF hálózatán keresztül pedig további 50 országgal áll szakmai kapcsolatban. A HBLF küldetése, hogy a társadalmi felelősségvállalás és a fenntartható fejlődés szempontjai a napi üzleti gyakorlat részévé váljanak.