Nem meglepő módon az angol nyelv ismeretét fogalmazzák meg leggyakrabban követelményként a munkáltatók, s az idén jóformán nem történt változás az esztendővel ezelőtt mért adatokhoz képest: a munkáltatók 61%-a jelöli meg az angol nyelv ismeretét a sikeres pályázat feltételeként.
Második helyen a német nyelv szerepelt mindkét évben, de most nagyobb mértékű növekedés látható: 2009-ben a hirdetések 11,7%-ában szerepelt a német nyelv ismeretének igénye, az idén a hirdetések 14,3%-ában.
A francia tavaly a felmérésben szereplő álláshirdetések 2,4%-ában szerepelt követelményként, 2010-ben már a hirdetések 3,9%-ában.
A spanyol nyelvvel kapcsolatos arányok, 0,7, illetve 2,3%; cseh:1, illetve 2 százalék.
Egyedül az orosz nyelv csökkent némileg: ismeretét tavaly az ajánlatok 1,6%-ában fogalmazták meg igényként, 2010-ben 1,3%-ban. Az olasz nyelv mindkét évben a sor végén található: 2009-ben az álláshirdetések 0,6%, az idén már a hirdetések 1,3%-ában szerepelt követelményként.
Megfigyelhető, hogy miközben a munkaadók részéről a nyelvtudás igénye egyre nő, aközben a munkavállalók részéről némi visszaesés tapasztalható. Tavaly a Workania.hu adatbázisában található álláskeresők 24,7%-a beszélt angolul legalább alapfokon, középszinten 19,2%, felsőfokon 4,1%, ezzel szemben 2010 első felében alapfokon 24%, középfokon 18,4%, felsőfokon pedig 3,6%-uk beszélt. A szakértői, tolmács szintet csupán 0,6%-uk adta meg.
A német nyelvtudás is némileg visszaesett: 2009-ben alapfokon a munkavállalók 17,4 százaléka beszélt, az idén 16,6 százalék. A középfokú német nyelvismeret a tavalyi 9,8%-ről idén 9%-ra esett vissza, felsőfokon az egy évvel ezelőtti 2,2%-hoz képest az álláskeresők 1,8%-a beszél.
A felmérésben szereplő többi nyelvvel kapcsolatban elgondolkodtatóan alacsony eredményeket kaptak a kutatók: francia nyelvtudását az álláskeresők 1,7%-a tüntette fel alapszintű nyelvtudásként 2010-ben, középszintűnek 0,6%-uk és felsőszintűnek 0,3%.
Az orosz és az olasz nyelvet alapszinten a pályázók alig valamivel több, mint egy százaléka használja, magasabb szinten pedig az álláskeresők 1%-ánál is kevesebben.