Az ösztöndíjprogramban részesülők először találkozhatnak személyesen a világ egyik legnagyobb vállalatának, a GE-nek vezetőivel, akik tapasztalataikat és tudásukat átadva segítik az egyetemistákat céljaik megvalósításában. Közép- és Kelet-Európa leendő döntéshozóinak ugyanis a világméretű kihívásaira a térség többi vezetőjével együttműködve kell megtalálniuk a válaszokat. Az országokon átívelő együttműködést és hálózatépítést viszont már az egyetemi évek alatt érdemes elsajátítani.

C. Szabó Péter 2011 óta a MOL Energiakereskedő Zrt. csoport kontrolling, számvitel- és adó igazgatója. Éppen tíz évvel ezelőtt egyik részvevője volt a GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíjprogram első magyar évfolyamának.

„Corvinus-egyetemista nyerteseként lehetőségem volt, hogy shadowing-on vegyek részt egy GE- vezetőnél, ami azt jelentette, hogy árnyékként követhettem egy napon át. A shadowingot szakmai gyakorlat követte, a többi pedig már történelem: kaptam egy öt hónapos pénzügyi elemző gyakornoki lehetőséget a GE-nél, majd ennek végeztével, a diplomám kézhez vétele után 2005-ben a pénzügyi igazgató visszahívott, hogy dolgozzam náluk, amit örömmel elfogadtam” – emlékezik Péter, aki karrierjét pénzügyi tervező és elemzőként kezdte. Ezt követték az európai szenior elemzői, az európai treasury és pénzügyi rendszerek vezetői, és az európai árazási és treasury vezetői pozíciók. Az évek során szerzett tapasztalatait most már a MOL Energiakereskedő Zrt.-nél kamatoztatja.

A program kapcsán Péter kiemelte: „Az egyetemen elsősorban elméleti tudást kapunk, olyat viszont, ami közvetlenül hasznosítható lenne a munkahelyen, már jóval kevesebbet. Hatalmas lehetőség volt a bejutás gyakornokként egy nagyvállalathoz – még az egyetem ideje alatt; az ott szerzett ismereteket semmilyen más módon sem kaphattam volna meg. A program nyári vezetőképző szemináriumán sok, hasonlóan motivált diák jött össze, és számos olyan vezetővel találkoztunk, akinek tapasztalatait megismervén, új világ tárult elénk. Máig meghatározó az a szemléletmód, amit ezek az emberek átadtak.”

Lám István és Szilágyi György a GE Foundation Scholar-Leaders Programnak köszönhetően ismerte meg egymást, majd nem sokkal később megalapítotték a Tersorit Kft. szoftverfejlesztő céget, Vállalkozásuk terméke biztonságossá teszi a felhő-alapú fájlcserélést egy új titkosítási technológia kifejlesztésével.

Tavaly a Tresorit számos nemzetközi elismerést és kitüntetést nyert, tapasztalt informatikai szakemberektől és vállalkozóktól kapott segítséget, továbbá elnyert egy 1,7 millió dolláros beruházást az Euroventures IV kockázatitőke-befektetési alapjától és kilenc magánbefektetőtől. A Tresorit – melynek csapata már 11 tagra bővült – célja, hogy a felhő-alapú szolgáltatók között piacvezető legyen.

„A regionális GE Foundation Scholar-Leaders Program hatalmas segítség volt saját üzletünk megalapításában” – mondja István, aki a Tresorit Kft. előtt a Future Office Network Kft. ügyvezetője volt, egyetemi tanulmányai alatt pedig demonstrátorként C/C++ programozást, analízist és valószínűségszámítást oktatott. „Nagyon sok kedves emlékem fűződik a programhoz, de a legjobb talán a tábor volt, ahol sokat tanultunk arról, hogy miért van szükség jó vezetőkre. Ebből a szempontból rám a legnagyobb hatást Duda Ernő, a SOLVO Biotechnology cég vezérigazgatója tette, aki annak ellenére, hogy több sikeres vállalatot vezetett már, egyáltalán nem helyezi magát mások fölé. Fontosnak tartom ezt a magatartást, hogy vezetőként hallgat a munkatársaira, és nem erőből kormányoz, hanem motivációval.”

„A programot kiváló platformnak tartom arra, hogy hasonló fiatal, tehetséges és motivált diákok megismerkedhessenek és összeadják tudásukat. Istvánnal például kevéssé valószínű, hogy a programon kívül találkoztunk volna, mivel a Corvinus és a BME világa, sajnos, nem sok helyen ér össze. Csak bíztatni tudom a mostani diákokat, hogy pályázzák meg az ösztöndíjat, mert egy fantasztikus élményben lehet részük, a jelentkezésre fordított energia pedig annak is bőven megtérül, aki esetleg nem kerül be a programba” – mondjaSzilágyi György, a Tresorit Kft. gazdasági igazgatója és a Budapesti Corvinus Egyetem Pénzügy MSc végzős hallgatója.

Vezekényi Nóra Laura 2011 szeptembere óta a Tobii Technology AB Területi Értékesítési Menedzsere, (Értékesítési területek: Közép- és Kelet-Európa, Dánia, Ausztrália és Új Zéland). 2007-ben nyerte el a GE Foundation Scholar-Leaders Program kétéves ösztöndíját.

Nóra a Budapesti Műszaki Egyetemen termékmenedzsmentet tanult, később szakmai gyakorlatra jelentkezett az Erasmus internship program alapján Stockholmba, majd állandó állásajánlatot kapott, mint termékmenedzser. Tavaly január óta Budapestről dolgozik kiküldetésben területi értékesítési menedzserként.

„Számomra nagyon fontos volt az anyagi támogatás, ez nagyon sokat segített abban, hogy kijuthassak a stockholmi gyakorlatra, mivel a gyakornoki fizetés önmagában nem lett volna elegendő. A Scholar-Leaders Program támogatása viszont lehetővé tette, hogy félre tegyek erre az időszakra” – emlékezik.

„Az anyagi támogatás mellett a program rengeteg élménnyel is gazdagított. Sok olyan fiatallal ismerkedtem meg a régióból, akivel ma is kapcsolatban állunk. A barátságok mellett egyre többször fordul elő, hogy üzleti ügyekben is kapcsolatba lépünk egymással” – teszi hozzá.

Nóra olyan női vezetőkkel is találkozhatott, akik példájukkal a máig segítik őt azokban a helyzetekben, amikor nőként nehezebb előrejutni.

„Ebben a programban az a legjobb, hogy a hatásának még nincs vége – összegzi tapasztalatait Nóra. – Rengeteg személyes és üzleti kapcsolatot sikerült kiépíteni a program során, amelyek a mai napig szélesednek, és amelyek úgy hiszem, az egész karrieremre hatással lesznek” – tette hozzá.

Takács Árpád: „Ha a gépészmérnököket megkérdezik, hogyan jutottak el jelenlegi pályájukra, legtöbbjük saját történetét a LEGO-kockákkal és az apró darabokig boncolt rádiómagnókkal kezdené; az én pályafutásom is valahogy így kezdődött” – mondja Péter, aki a Budapesti Műszaki Egyetemen mechatronikai mérnökként szerezett BSc. diplomát, jelenleg az Egyetem MSc. hallgatója, 2013 júliusától pedig a Bejczy Antal iRobottechnikai Központ munkatársa.

„A GE Foundation Scholar-Leadres ösztöndíjprogramra 2008-ban jelentkeztem. Az ott kapott anyagi támogatás segítségével fedeztem a New Mexico State University-en töltött, szakmai szempontból meghatározó évemet. Még ennél fontosabb volt: a programnak köszönhetően kinyílt számomra a világ, olyan ablakokkal, amelyekről korábban nem is tudtam, hogy léteznek. Barátságot, kapcsolatokat, szakmai tudást kaptam, amelyek a máig meghatározóak a munkában és a magánéletben is” – tette hozzá.

  • A GE Foundation Scholar-Leaders egyetemi ösztöndíjprogram 11 éve működik Magyarországon és a 10. évfordulóját ünnepli az idén Lengyelországban.
  • A térségben a GE Foundation eddig több mint 2 millió dollárt (mai árfolyamon 450 millió forintot), a GE vezetői, mint önkéntesek 4000 munkaórát fektetettek be a jövő vezetőinek képzésébe.
  • A GE a 11 éve működő program révén versenyelőnyhöz juttatja a tehetséges diákokat, és segíti a regionális vezetői hálózat kiépítését, hozzájárulva ezzel a térség humánerőforrás-fejlesztéséhez.

Az ösztöndíjra évente öt magyar egyetem – a Budapesti Corvinus, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi, a Miskolci, a Pécsi Tudomány- és a Pannon Egyetem – közgazdasági, menedzsment, mérnöki vagy műszaki területen tanuló másodéves hallgatói pályázhatnak. Magyarországon eddig összesen 148 diák részesült a GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíjban: 104-en gazdaság-menedzsment, 44-en mérnöki-műszaki tanulmányokat folytattak.

A kiemelkedő tanulmányi eredmény mellett a kiválasztáskor figyelembe veszik az egyetemen kívüli tevékenységet és további elismerésre méltó képességeket is, mint például tevékeny szereplés a diákcsoportokban, az önkéntes munka, a közösségi szerepvállalás, a vezetői készségek.

A GE Foundation Scholar-Leaders Program 2013. évi ösztöndíjasai:

  • Antal Gergely, Budapesti Corvinus Egyetem
  • Csiki Berta, Budapesti Corvinus Egyetem
  • Geiszt Ádám, Budapesti Corvinus Egyetem
  • Kriváchy Miklós Tamás, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
  • Lengyel Vivien, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
  • Mándity Éva, Pécsi Tudományegyetem
  • Nagy Dóra, Pannon Egyetem
  • Zsámboki Richárd, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem