Az érdekképviseletekkel kötött megállapodás értelmében a létszámcsökkentésben 300 munkatárs érintett. Ebben a számban nincsenek benne a távozó vezetők, a nyugdíjba vonulók, valamint azok a munkatársak, akik a cég nyújtotta speciális lehetőséggel élve, a rendelkezési állományt választva jutnak el a nyugdíjazásig.
A részben az év végéig megvalósuló elbocsátás költségeinek teljes összege megközelítőleg 3,5 milliárd forint. A távozó munkatársak újra elhelyezkedését esélyprogrammal támogatja a cég, benne aktív álláskereséssel, munkaerő-piaci tréninggel és átképzésekkel. A Magyar Telekom vezetésének szilárd elhatározása, hogy Magyarország piacvezető távközlési cége továbbra is „legjobb munkahely” legyen munkatársai számára. A Magyar Telekom a munkatársainak véleménye alapján tavaly nyerte el a hazai „legjobb munkahely”, az idén nyáron pedig a közép-kelet-európai „legjobb munkahely” címet.