Tizenegy formális és számos informális egyeztetést követően a napokban zárult le a Dreher Sörgyáraknál a Munka Törvénykönyvének változása kapcsán kezdődött tárgyalássorozat, amelynek végén a szakszervezet, az üzemi tanács és a munkáltatót képviselő vezetők is elégedetten írták alá az új kollektív szerződést. Az 1999 óta érvényes szerződés újratárgyalását a sörgyár vezetősége kezdeményezte avégett, hogy a megállapodást közösen igazítsák a megváltozott piaci és gyártási feltételekhez és a munkavállalói igényekhez.
A három hónapig tartott, okos kompromisszumokra törekvő légkörben zajlott egyeztetés eredményeként a munkáltató elfogadta, hogy a szerződés a Munka Törvénykönyvénél lényegesen hosszabb felmondási idő révén védje a hosszú ideje a vállalatnál dolgozókat esetleges átszervezés esetén. A munkavállalóknak kedvez továbbá, hogy a gyár a szokásosnál kedvezőbb műszakpótlékokkal ismeri el a délutáni, éjszakai és szombati munkavégzés kényelmetlenségeit. A kollektív szerződés ugyanakkor a munkáltatói oldal számára lehetővé teszi, hogy a söripar szezonalitásához és változékonyságához alkalmazkodó, a rugalmas munkaszervezésre lehetőséget adó munkaidőkeret-megállapodást kössön a dolgozókkal. Ennek köszönhetően a cég az eddigieknél is gyorsabban tud majd reagálni a piaci kihívásokra.
