Két területen kíván hosszú távon kiemelt eredményeket elérni a K&H: az ismételten dolgozni kívánó kismamák visszavételével kapcsolatban, valamint az elektromos energiafelhasználás csökkentése érdekében. Ami a szülési szabadságról visszatérő hölgyeket illeti: velük még az otthon töltött hónapok, illetve évek alatt szoros kapcsolatot ápol eredeti munkahelyük, pénzzel is segíti őket. Amikor pedig ismételten munkába állnak, a főnökség maximális rugalmasságot tanúsít. Van lehetőség részmunkaidős, 4-6 órás foglalkoztatásra, ha erre van igény, és figyelembe veszik a gyerekvállalással járó különböző „bonyodalmakat”.

A környezetvédelem a K&H Csoport régi vesszőparipája. Új technológiák alkalmazásával, korszerűsítéssel állandóan csökkenti az energiafelhasználást és a károsanyag-kibocsátást. Idén az új, LED-es technológiájú cégfelirati rendszernek köszönhetően 87 százalékkal csökkent a feliratok megvilágítására elhasznált energia. Tavaly hat bankfiók üzemelt teljes mértékben fosszilis energiahordozó felhasználása nélkül. A hulladékgazdálkodás területén pedig négy év alatt felére csökkentette a termelt hulladék mennyiségét a K&H Csoport.

Közismert, hogy a pénzintézet régóta a magyar gyermekegészségügy elkötelezett támogatója. 2010-ben a „Gyógyvarázs” program keretében 17 intézmény részesült műszertámogatásban, és két mentőállomás is kapott gyógyászati és mentési eszközöket. A K&H a karácsonyi ajándékozásra szánt keretből is a pályázó intézményeket támogatja: tavaly három kórház vásárolhatott műszereket nyolcmillió forintos keretből. A Heim Pál Gyermekkórház ezen felül 2,5 millió forint gyorssegély kapott, mert Magyarország egyik legfontosabb gyermekgyógyító intézményét 2010 márciusában kirabolták. 

A K&H bankkártya-programján keresztül minden ezer forint értékű MasterCard bankkártyás vásárlás után 1 forint a beteg gyermekek gyógyulását segíti. A gyűjtés tavaly rekordösszegű támogatással, 16,3 millió forinttal zárult, amelyből hat intézmény részesülhetett.

A K&H Csoport dolgozói maguk is részt vállalnak a kis betegek gyógyulásának támogatásából, személyi jövedelemadójuk 1 százalékának felajánlásával 1 672 736 forint értékben, a karácsonyi vacsorájához biztosított munkáltatói hozzájárulás felajánlásával pedig további 300 ezer forint adhatott át a K&H gyógyvarázs program gyermekgyógyászati intézményeknek. A fenntarthatósági stratégia kiemelt területe a sport támogatása, amely nemcsak az élsport, de a tömegsport területét is felöleli. Az olimpiai és paralimpiai kártyaprogramon kívül említést érdemelnek a futónapok, illetve az olimpiai kerékpáros nap is.

Mint Luc Cools vezérigazgató a mai sajtóbeszélgetésen kifejtette: minthogy a globális válság hatása napjainkban is érezhető, a K&H Csoport kiemelt figyelmet fordít az érintett ügyfelekre. Az adósmentő csomag mellett életbe lépett az úgynevezett proaktív fizetéskönnyítés, melynek lényege, hogy az érintett ügyfeleket a bank keresi meg személyre szabott fizetési könnyítési lehetőségekkel. 

A fenntarthatósági jelentésről további részleteket ITT olvashat az érdeklődő.