Néhány héttel ezelőtt a Mapei Kft. jó 1500 személyt kérdezett egy online felmérés formájában: Szívesen adnák-e építőipari szakembernek a gyermeküket? Kicsivel több mint minden második kategorikus nemmel felelt. A legtöbb azzal indokolta az elutasító válaszát, hogy nem fizetik meg értékén a szaktudást, emellett piszkos és nehéz fizikai munkának tartják e foglalkozási kört.
Nem sokkal rózsásabb a kőművesek és burkolók véleménye: százból negyven szakember nem szeretné, ha gyermeke építőiparosként dolgoznék. A megkérdezettek meggyőződése, hogy nem becsüli meg a szakmát – sem anyagilag, sem erkölcsileg. A valóság is a véleménykutatás eredményére enged következtetni: évről évre a kelleténél sokkal kevesebb fiatal választja az építőipart. Az áldatlan állapoton szeretne változtatni a Mapei által kimunkált életpályamodell.
„Az az álmunk, hogy megváltozzék az építőipari szakemberekről kialakult kép. Azt szeretnénk, hogy a mostaninál sokkal több legyen a szakmáját szenvedélyesen szerető, mesteri szinten művelő, modern szemléletű szakember. Olyanokra van szükség, akik egyaránt igényesek a munkájukkal, környezetükkel és önmagukkal szemben is, és ezzel kivívják a társadalom megbecsülését is” – hangoztatta Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezetője.
A cég által kidolgozott program első lépéseként nagyszabású felvilágosító kampányba kezdenek általános és középiskolások körében az építési szakmák népszerűsítésére: a Magyar Építőipari Szakember-közösség legjobbjai az iskolákban mutatják be a szakma szépségeit és távlatait. Emellett arra ösztönzik a szakember-közösség tagjait, hogy minél többen vegyenek részt a gyakorlati szakmai képzéseken, és ismereteiket népszerűsítsék a fiatalok körében is, bizonyítván, hogy a szaktudás nagy kincs, biztos kenyér, megkönnyíti az elhelyezkedést.
A Mapei-életpályamodell része az „ideális szakember-képzés”, kimagasló szintű szakmai továbbképzési rendszer, amely a szakmai mellett vállalkozási ismereteket és szakmai kultúrát közvetít. Az ötletgazdák biztosak abban, hogy a képzést jó eredménnyel befejezők képesek lesznek gyakorlatilag minden építési feladatot professzionális módon megoldani – családi ház építése közben mindenképpen. Emellett e kiegészítő képzés – a végzős vizsgaeredménye függvényében – jogosult lesz a Mapei-szakember védjegy használatára – mondta el még az ügyvezető.
A mai sajtóeseményen az életpályamodell további két elemét is bemutatták. Az egyik a szakember-közösség és a Mapei szakemberajánló rendszere. Az első a szakmai fejlődés lehetőségét, továbbá gazdasági és szakmai előnyöket kínál, az utóbbi összekapcsolja a szakembereket és a megrendelőket. A felelősséggel ajánlott szakember iránt – régi tapasztalat – különösen nagy a közösségi bizalom.
A szakmai pályafutás csúcsaként a kellő gyakorlattal és referenciával rendelkező szakemberek benevezhetnek az évente kiosztandó „Mesterek Mestere” díjra, a hivatás kimagasló erkölcsi elismerésére.
A Mapei derűlátóan és bizakodással tekint a 2017. évbe: a vállalat közössége reméli, hogy az ágazat végre elindul fölfelé az évekig tartott mélypontról. Máris vannak biztató jelek: az utóbbi éveket tekintve most a legnagyobb a generálkivitelezők szerződésállománya; sok, nagy értékű beruházás tervezése kezdődött el; várható az Európai Unió által finanszírozandó munkák megkezdődése. Az áfacsökkentés, a CSOK és a sokak számára kedvező hitelkamatok is ösztönözhetik a lakás- és családiház-építéseket. Mindezek fényében a Mapei az idén 10 százalékos növekedéssel számol. Ennek jegyében végre megkezdődhet sóskúti gyárának a bővítése. A 2400 millió forintos beruházással megkettőzi a raktári kapacitást és még egy gyártósort helyez üzembe.
