A kiíró Fiatal Vezetők Akadémiájának céljai szerint a díjjal olyan elismerést kaphatnak a fiatal vezetők, amely a vezető szerep tudatos megélésére hívja fel a figyelmet, így például a vezető saját önfejlesztésére, a hitelességre, tudatosságra, azaz a vezetés emberi oldalára. „Arra kívánjuk fölhívni a figyelmet, hogy számos tehetséges fiatal vezető végzi a munkáját multinacionális cégeknél, kkv-nál vagy éppen non-profit területen – bár arányaiban jóval többen vannak, mint a frissen alakult, kezdő cégek vezetői – az ő tevékenységük mégis alig kap figyelmet itthon” – hívja fel a figyelmet Tóth Annamária, a Fiatal Vezetők Akadémiáját működtető Coaching Team szakmai vezetője.
A nemzetközi szaktekintélyekből álló zsűri a bírálatkor figyelembe veszi majd a pályázó szervezeten belül betöltött pozícióját, a mozgósító vezető szerep tudatos megélését, és természetesen az eddig elért eredményeket is. Nagy súlyt helyeznek arra is, hogy a pályázó mennyire önreflektív (önmagára vonatkoztató, saját viselkedését, érzéseit, gondolatait tudatosító), képes-e, szeretne-e tovább fejlődni, kész-e a folyamatos tanulásra, önfejlesztésre.
A díjra 40 évesnél fiatalabb olyan vezetők pályázhatnak, akiknek legalább egyéves vezetői tapasztalatuk van, és akik legalább öt főből álló csapatot irányítanak. A díjra október végéig lehet pályázni, az ünnepélyes díjkiosztó a jövő év elején lesz
