A Manpower 39 országra kiterjedő felmérése szerint a gazdasági fellendüléssel párhuzamosan egyre élesebb 
probléma a keresleti és kínálati oldal egyensúlytalansága a munkaerőpiacon. A 40 ezer munkaadó megkérdezésével 
készült felmérés szerint jelenleg harmaduk nem tudja betölteni nyitott pozícióit a megfelelő jelentkezőhiányában. 
Annak ellenére, hogy világszerte számos országban nagyarányú a munkanélküliség, ez az arány háromszázalékos 
növekedés a vizsgálatot végző cég előző évi felmérése során tapasztaltakhoz képest. Egyes országokban tavaly óta drámaian nőtt a kereslet a képzett munkaerő iránt: Indiában például a cégek fele 

állítja, hogy nem talál megfelelő munkaerőt; egy éve ez az arány csak 16 százalék volt. Az Egyesült Államokban 52 
százalékos a munkaadói oldal igénye, tavaly ez csak 14 százalék volt. Japánban, Németországban, Kanadában és az 
Egyesült Királyságban szintén növekedést mértek, de a vizsgált országok közül gyakorlatilag csak Kínában, Olasz- és 
Franciaországban enyhült egy év alatt az egyenlőtlenség.

A kutatás adatai alapján a legnagyobb hiány a jól képzett műszaki szakemberek, az értékesítéssel foglalkozók és a 
kereskedelmi alkalmazottak körében mutatkozik. A munkaadók szerint a jelentkezőknek kevés vagy nincs 
tapasztalata, hiányos a képzettségük, és gyakran nagyobb a fizetési igényük, mint amit a munkaadó biztosítani tud. 
Ugyanakkor az sem ritka, hogy már eleve kevés a jelentkező a meghirdetett állásra, és így még nehezebb a 
kiválasztás. A tapasztalt és képzett munkaerő hiánya Japán, India, Brazília, Ausztrália és Tajvan munkaerőpiacán a 
legszembetűnőbb. A legkevésbé egyenlőtlen a helyzet Lengyel-, Írországban, Norvégiában, Peruban és 
Spanyolországban.

Az álláskeresői oldalon mutatkozó hiányt, a betöltetlen pozíciók problémáját a munkaadók többféleképpen 
igyekeznek kezelni. Egyes cégek már meglévő alkalmazottaikat képzik tovább, mások felvételi rendszerüket 
módosítják, néhány százalék még a kezdőfizetés emelésére is hajlandó. Nem ritka ugyanakkor, hogy a betöltetlen 
pozíciót inkább üresen hagyják, és a kevesebb munkaerővel, túlórában végeztetik el a feladatokat.