„Tapasztalataink azt mutatják, hogy a felsőoktatásból kilépő hallgatók szilárd elméleti tudással, viszont kevés gyakorlati munkatapasztalattal rendelkeznek. A termelő vállalatoknak, mint a Bosch is, olyan munkatársakra van szüksége, akik a mindennapi munkafeladatokat gyorsan megértik, meg tudnak birkózni a kihívásokkal a gyakorlati életben, illetve lean-módszerek alkalmazásával minőséget és termelékenységet tudnak javítani” – mondta dr. Frank-Stephan Kupfer, a miskolci Robert Bosch Energy and Body System Kft.gazdasági ügyvezető igazgatója.
A múlt tanév két féléve alatt hét Bosch-mentor segítette a hallgatók munkáját, akik a lean-ismereteken túl éppen azokat a készségeiket és képességeiket fejleszthetik, melyek az állásinterjúk sokéves tapasztalata alapján jó ideje hiányosságnak bizonyulnak. Ilyenek például a problémamegoldó képesség és metodika, valamint a csapatmunkában való dolgozás képességének hiánya. A prezentációs készség,az önreflexió képessége és a projektmenedzsment-tapasztalatok is mind olyan kompetenciák, melyek elengedhetetlenek egy világcég multikulturális környezetében.
A pilot projekt második évfolyama a napokban kezdődött nyolc részvevővel. Tervezik önálló, kétéves duális lean-mesterképzés megszervezését is jövő februártól, keresztféléves képzésben.
