A programra bárki jelentkezhetett a malévesek közül, a coachok önkéntesen és ingyen vállalták a segítséget. Mintegy kilencven ex-maléves jelentkezett. Olyan emberek, akik a saját szakmájukban éveket töltöttek el, magas színvonalra jutottak, szerették a munkájukat, a cégüket, és egyik napról a másikra kihúzták a lábuk alól a talajt. Most kellett megtapasztalniuk, hogy a világ megváltozott, és amit biztosnak hittek, már nem az. Nehéz volt belegondolniuk, negyvenes, ötvenes éveikben járó embereknek, hogy valami mást kell kezdeniük az életükkel – olyankor, amikor úgymond ez a korosztály már nem kell a munkaerőpiacon.

Elcsüggedt, megalázott, szorongó embereknek kellett támogatást nyújtani, és megerősíteni őket abban, hogy ami történt, az nem az ő hibájuk, nem az ő szégyenük, és ők továbbra is értékes emberek, akikre szükség van.

A coachok abban tudnak, tudtak segíteni, hogy erőre kapjanak, hogy visszanyerjék önbizalmukat, felismerjék, merre mehetne tovább az útjuk, el is tudjanak indulni egy új úton, sőt, el is tudjanak érni az új célokhoz.

Most, hogy a program már lassan végéhez közeledik, már láthatók az eredmények is. Vannak, akik már megtalálták új munkahelyüket. Vannak, akik megtapasztalták: a tudásuk, emberi értékeik a mai világban is értékek, vannak cégek, ahol sokra becsülik a megbízhatóságukat, pontosságukat, lojalitásukat, szakértelmüket. Hiszen nem volt mindenki pilóta vagy stewardess a légitársaságnál. Bár az utasok inkább csak velük találkoztak, és amikor kitört a baj, elsősorban rájuk gondoltak. De a Malév nagy cég volt, ahol sokféle szakma képviselőinek kellett együttműködniük. Olyan szakmáké, amelyekre ma máshol is szükség van. Kellettek pénzügyesek, marketingesek, termékfejlesztők és még sok, másféle tudással bíró szakemberek.

De bennük megroppant valami, amikor csődbe vitték a céget. Ebből az állapotból kellett őket visszasegíteni. És ahhoz is hozzáedzeni, hogy a mai kor szokásai szerint pályázni kell az állásokra, sokszor válasz nélkül hagyják a jelentkezéseket, és az interjúkon kemény, kellemetlen kérdéseket is feltesznek. A megerősítés, az útkeresés és a sikeres révbe érés folyamatán vezették, vezetik végig az exmaléveseket a coachok.

A program azóta nemzetközi elismerést is aratott. Janet M. Harvey, az ICF Global elnöke levélben gratulált a magyar tagozat önkénteseinek, és a szervezőknek, Hegedűs Dóra elnökségi tagnak és Schäffer Beáta CSR felelősnek.  

(A programban tapasztalt coachként részt vesz az Infovilág főmunkatársa is, Peredi Ágnes ACC [Associate Certified Coach, azaz nemzetközi minősłtésű] coach – a szerk.)