A múlt század nyolcvanas éveiben szerveződött szakma – amely Amerikából terjedt el abból a felismerésből kiindulva, hogy ha a jó sportolókat még eredményesebbé teszi egy jó edző, akkor a vezetőknek is hasznára válik a csak velük foglalkozó edző, a coach – mára már nagy nemzetközi szakirodalommal és rengeteg irányzattal működik.
A „coaching határok nélkül” (CHN) nemzetközi előadássorozatot két magyar business coach – Komócsin Laura és Ábri Judit – azért indította el, hogy megnyerjék a hivatás magyar követőinek, művelőinek azokat a klasszisokat, akik a világ gazdasági és politikai vezetőit fejlesztik és támogatják céljaik elérésében.
A coaching szubjektív műfaj, mindenki máshogy éri el az eredményt, és másképp éli át, ha coacholják. A szervezők azért hívtak meg minden hónapban más és más előadót, hogy minél több irányzatot mutassanak meg.
A vendég előadók közül is kiemelkedik a világ talán leg(el)ismertebb coacha, Sir John Withmore. Könyvei közül Magyarországon is jól ismert a „Coaching a csúcsteljesítményért” című. Első alkalommal látogat Magyarországra John Passmore pszichológus is, a Harvard Egyetem előadója. Ő írta a szakma egyik bibliáját, a Coaching excelence handbookot.
Előadást tart majd Gerard O’Donovan, aki megalapította az első európai coach-iskolát, s ő is képezte a legtöbb európai szakembert. Marco Buschman a világ legnagyobb coach-képző intézetének, a Coaches Training Institute nemzetközi trénere is eljön. Az intézményben a múlt másfél évtizedben több mint 20 ezer coachot és coach-szemléletű menedzsert képeztek ki.
Összehasonlításképp: nálunk a legfrissebb adatok szerint összesen mintegy ezer szakképzett coach működik. És van félmillió vállalkozás, amelyek vezetői naponta küszködnek dilemmákkal, konfliktusokkal. A megoldásában nagy segítséget adhatna számukra a coaching-folyamat. Egy kutatás megerősítette azt a nemzetközi tapasztalatot, amely szerint Magyarországon is 6–10-szeresen térülnek meg a coachingra fordított költségek az elért eredményekben.
A „coaching határok nélkül” (CHN) előadássorozatról bővebben itt.
A coaching fogalmára még mindig nem sikerült megfelelő magyar szót találni. A Nemzetközi Coach Szövetség, az ICF – amelynek egyre nagyobb létszámú a magyar tagozata is – így határozza meg: a professzionális coaching olyan szakmai kapcsolat, amely abban segíti az ügyfelet, hogy kiemelkedő eredményeket érjen el akár a magánéletében, akár a munkájában, vagy abban a szervezetben, amelyben dolgozik. Minden találkozáskor az ügyfél választja meg a beszélgetés fő témáját, irányát; a coach figyelmesen hallgatja, megfigyeléseire reagál, és legfőképpen kérdez. A coaching-folyamat eredménye az ügyfél eredménye, azaz szándékának, választásának és akcióinak a következménye, amelyet a coach, mint a folyamat szakértője támogatott.