A második 6 hónapban ez összeg a bér 80 százalékára változik. Ha a második 6 hónapban a támogatott munkát végez, szintén meg fogja kapni a kiegészítéssel együtt a teljes bérét.
Az Acélalapítvány az elbocsátott munkavállalókat képzésekkel, mentorálással, a munkaügyi központ által szervezett előadásokkal, jogi tanácsadással igyekszik a munkaerőpiacon tartani. A munkakeresésben az Acélalapítvány teljes mértékben figyelembe veszi az álláskeresők igényeit is, alapító okirata szerint a munkavállaló csak olyan munkát köteles elfogadni, amely képzettségének és egészségi állapotának megfelel. Emellett a kuratórium tagjai azt is írásba foglalták, hogy az első 6 hónapban a felajánlott munkakörben fizetett bér a jelenlegi munkabér 80 százalékánál nem lehet alacsonyabb.
A tegnapi ülésen döntés született arról is, hogy ha a támogatott munkavállaló a támogatás megkezdésétől számított egy éven belül bármilyen jogcímen nyugdíjjogosulttá válik, akkor a 100 százalékra történő bérkiegészítést a nyugdíjjogosultság megszerzésének időtartamáig, de legfeljebb egy éven át pályázati forrásból biztosítják számukra.
