Az „ABB mentorprogram női hallgatóknak” öt hónapos program, a másik pedig fél évre szóló ABB-ösztöndíj. A programok sikere azon is lemérhető, hogy a tavalyi ösztöndíjasok közül többen azóta főállású alkalmazottként folytatják pályafutásukat a vállalatnál.
A női mentorprogramra kiírt pályázaton indulók közül öt női végzős műszaki felsőoktatási hallgatót választottak ki az energetika és automatizálás területéről: Híres Nikol, Hornyák Barbara, Patkó Dóra, és Szabó Eszter, a Pallasz Athéné, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi és az Óbudai Egyetem hallgatói vesznek majd részt a mentorprogramban.
A mentorprogram célja, hogy erősítse a nők részvételét és növelje a munkavállalási kedvét műszaki területen, illetve lehetőséget adjon, hogy a női hallgatók már tanulmányaik közben megismerkedhessenek egy nemzetközi cég termékeivel, szolgáltatásaival, működésével.
Az ABB ösztöndíj-programjában Korponai Dániel, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem hallgatója vesz részt; ő a hathavi pénzbeli juttatáson felül havonta két alkalommal interaktív konzultációs lehetőséget kap az ABB szakembereivel, továbbá meglátogathat egy ABB-gyárat, és a diplomamunkáját az ABB-ről írja.
Az ABB ösztöndíjra 3. éves BSc, 4. vagy 5. éves MSc műszaki felsőoktatási hallgatók pályázhattak a következő gyakorlati témakörökben: együttműködő robotok felhasználási területei, digitalizálás az energiaellátásban, hisztorikus adatgyűjtő és elemző rendszer kialakítása Decathlon Services platformon, energiaelosztási rendszerek méretezéstől a megvalósulásig a kisfeszültségű területen, valamint megújuló energiák tárolása és összekapcsolása az elektromos közlekedéssel.
