Így fizetik magyarországi dolgozóikat a nemzetközi vállalatok

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara és a Kienbaum Management Consultants GmbH bérezési tanulmánya már 15 éve elemzi a bérszínvonal, a béremelés, a prémiumok és béren kívüli juttatások alakulását. A tanulmány valódi adatokon alapuló adattár, amely piaci irányadó (benchmark)-értékekkel segíti a (személyzeti és munkaügyekkel foglalkozók) HR-esek döntéseit.

A felmérés szerint a vállalatok tavaly átlagosan 5,5%-kal növelték munkavállalóik alapbérét – 2013. augusztus 30-i állapot szerint. Ez az érték az tervezettnél (4,3%) és a 2012-i tényleges emelésnél (5,1%) is magasabb. Figyelembe véve a jelenlegi, nagyon alacsony inflációs rátát, arra lehet számítani, hogy a 2013/14-u tényleges béremelés megközelíti majd a cégek négyszázalékos tervét.

A tanulmány szerint az egyéni bérszínvonalban és a béremelés tervezett mértékében is nagy szóródás tapasztalható. A tanulmány szerzői szerint az egyes munkavállalók bérezési szintjének legfontosabb befolyásoló tényezői a képzettség, valamint a vállalat mérete és földrajzi elhelyezkedése.

A vezérigazgatók éves jövedelme a tárgyévben átlagosan 26,1 millió forint volt, a szak- és betanított munkások 2,7 millió forintot kerestek. Budapesten, valamit Közép- és Nyugat Dunántúlon a bérek 15–24 százalékkal magasabbak, az Észak-Alföldön 18 százalékkal alacsonyabbak az országos átlagnál.

Erős korreláció figyelhető meg a vállalat mérete és a bérek színvonala között, azonban ez a jelenség a szak- és betanított munkások esetében nem játszik meghatározó szerepet. Egy nagyvállalatnál sokszor akár 60–70%-kal is többet keresnek, mint kollégáik egy kisebb vállalatnál. Szak- és betanított munkások esetében a vállalatméret nem, vagy csak elhanyagolható mértékben hat a bérekre.

Ezzel szemben az iskolai végzettség erősen meghatározza a bérek alakulását. 

Említésre méltó, hogy a tanulmány szerint a cég ágazati hovatartozásának nincs kiemelkedően nagy hatása a bérek alakulására: eltekintve a klasszikusan „jól fizető” ágazatoktól, mint a pénzügyi szektor, a vállalati tanácsadás, az energia- vagy a gyógyszeripar, a bérek színvonala inkább a vállalat méretétől vagy tulajdonosi struktúrájától függ.   

A variábilis javadalmazási elemek elsősorban a vezetők esetében meghatározók. Ügyvezetőknél a jövedelem mintegy 19 százaléka származik változó bérezési elemekből; ez a részarány nem vezető beosztású munkavállalók esetén csak 8-9%.

Végül az adatok azt is mutatják, hogy egyébként hasonló feltételek mellett az adott cég gazdasági helyzete is hatással van az egyéni keresetek szintjére.

A tanulmány az egyes állásokra vonatkozó bérezési adatok mellett megvizsgálta a magyar munkaerőpiac általános jellemzőit is. Itt kiemelendő a szakképzett munkavállalók rendelkezésre állásával kapcsolatos elégedettség növekedésére. A megkérdezettek 82 százaléka kielégítőnek vagy jónak értékelte a szakember-kínálatot, ez az arány megegyezik a tavalyi értékkel, ezen belül 18 százalékra emelkedett a „jó” értékelések részaránya.

Az idén a megkérdezettek 15 százaléka arra számít, hogy növekszik a képzett munkaerő iránti kereslet, miközben a vállaltoknak csupán két százaléka (2012: 5%) mondta, hogy kevesebb szakképzett munkavállalóra lesz szüksége 2014-ben.

 

A felmérés legfontosabb eredményei


Alapbér alakulása
(változás az előző évhez, %-ban)

 

2013

2012

béremelés tényleges mértéke az idei évben – átlag

5,5%

5,1%

Ügyvezetők

4,9%

4,5%

Vezető beosztású munkavállalók

4,9%

4,5%

Szakirányú végzettségű munkavállalók

5,3%

5,5%

Alkalmazottak

6,3%

6,2%

Szakmunkások/fizikai munkások

7,7%

7,8%

béremelés tervezett mértéke a következő évben – átlag

4,2%

4,3%

Forrás: DUIHK Bérezési Tanulmány 2013-2014

Éves alapbér (ezer forintban)

 

 

2013

2012

Ügyvezetők

19 549

19 456

Vezető beosztású munkavállalók

10 021

9 495

Szakirányú végzettségű munkavállalók

4 975

4 715

Alkalmazottak

3 180

3 260

Szakmunkások/fizikai munkások

2 614

2 320

Forrás: DUIHK Bérezési Tanulmány 2013-2014

Teljes éves jövedelem (ezer forintban)

 


 

2013

2012

Ügyvezetők

25 047

24 235

Vezető beosztású munkavállalók

10 931

10 707

Szakirányú végzettségű munkavállalók

5 152

5 183

Alkalmazottak

3 319

3 379

Szakmunkások/fizikai munkások

2 669

2 573

Forrás: DUIHK Bérezési Tanulmány 2013-2014

Eredményrészesedés alakulása (%-ban), 2013

 

 

Kedvezményezettek aránya

Teljesítményhez kötött jövedelem aránya

Ügyvezetők

87 %

19 %

Vezető beosztású munkavállalók

88 %

13 %

Szakirányú végzettségű munkavállalók

84 %

8 %

Alkalmazottak

92 %

8 %

Szakmunkások/fizikai munkások

83 %

9 %

Forrás: DUIHK Bérezési Tanulmány 2013-2014

 

 

 

Átlagos munkajövedelem megye/régió szerint, 2012

megye/régió

Összesen

Fizikai foglalkozásúak

Szellemi foglalkozásúak

Budapest

249.596

139.280

308.090

Pest Megye

189.688

135.579

251.493

Közép-Magyarország

234.760

138.036

297.316

Fejér Megye

173.761

132.837

225.627

Komárom-Esztergom Megye

177.193

136.861

234.421

Veszprém Megye

172.993

125.171

224.963

Közép-Dunántúl

174.484

131.570

227.727

Győr-Moson-Sopron Megye

168.440

130.945

214.873

Vas Megye 

164.252

129.123

215.088

Zala Megye

168.889

126.146

219.904

Nyugat-Dunántúl

167.385

129.125

216.368

Baranya Megye

184.720

129.556

227.530

Somogy Megye

151.917

120.258

189.882

Tolna Megye

161.872

129.531

200.102

Dél-Dunántúl

168.125

126.141

209.930

Borsod-Abaúj-Zemplén Megye

160.542

124.343

198.834

Heves Megye

165.556

132.102

204.138

Nógrád Megye

157.105

120.673

197.239

Észak-Magyarország

161.182

125.689

199.851

Hajdú-Bihar Megye

159.909

124.971

192.205

Szabolcs-Szatmár-Bereg Megye

158.904

124.212

196.325

Jász-Nagykun-Szolnok Megye

156.498

123.775

197.124

Észak-Alföld

158.605

124.350

194.844

Bács-Kiskun Megye

157.920

123.276

199.476

Békés Megye

151.664

122.938

183.954

Csongrád Megye

159.872

123.821

195.379

Dél-Alföld

157.085

123.379

194.130

Mindösszesen

227 405

130.328

246.848

Forrás: KSH

 

 

 

Jövedelem iskolázottság szerint (átlag), 2012

Iskolázottság

Személyi alapbér Ft/fő, hó

Teljes kereset
Ft/fő, hó

Általános iskola 0-7 osztály

 

120.926

155.086

Általános iskola 8. osztály

 

117.313

145.438

Szakiskola

128.379

154.481

Szakmunkásképző

137.101

168.777

Szakközépiskola

174.861

210.618

Gimnázium

182.311

221.021

Technikum

208.926

264.079

Főiskola

351.210

411.244

Egyetem

494.297

587.028


Összesen

198.550

 

239.581

 

Forrás: NFSZ

 

This entry was posted in Egyéb kategória. Bookmark the permalink.