Az európai fiatalok munkába állását segítő átfogó kezdeményezést jelentett be pénteken a Nestlé. A „Nestlé ifjúsági kezdeményezés” részeként a vállalat összesen húszezer, harmincévesnél fiatalabb európainak teremt munka- vagy gyakornoki lehetőséget a termelés, adminisztráció, marketing, pénzügy, kutatás és fejlesztés területén a következő három évben.
„Európában ma minden negyedik fiatal állástalan” – hívta fel a figyelmet a munkavállalókat és a vállalatokat egyaránt érintő problémára Laurent Freixe, a Nestlé európai vezetője a kezdeményezés bejelentésekor Athénban, ahol a 25 évesnél fiatalabbak több mint felének nincs munkája. „Miközben folyamatosan növekedünk és beruházunk Európában, minden tőlünk telhetőt meg akarunk tenni a fiatalok képességeinek erősítéséért, fejlesztéséért, és munkavállalási lehetőségeik javításáért” – mondta a vezető. Hozzátette: a vállalat a gazdasági válság ellenére is folytatja beruházásait, a most megkezdett program nagy részben erre a folyamatra támaszkodik. Androulla Vassiliou, az Európai Bizottság oktatásügyért felelős biztosa a vállalati szektor Európa talpra állásáért tett hozzájárulásaként üdvözölte a Nestlé kezdeményezését az eseményen.
A négy pillérre épülő „Nestlé ifjúsági kezdeményezés” részeként a vállalat iskolai és főiskolai tanácsadói programokat is szervez a fiatalok álláskeresési képességeinek fejlesztésére. Az „összefogás az ifjúságért” programban a Nestlé több mint 60 ezer európai beszállítóját is arra ösztönzi, hogy csatlakozzék a kezdeményezéshez, amelynek megvalósításában a Nestlé Csoport valamennyi európai vállalata – közte a magyarországi is – részt vesz.
A „Nestlé ifjúsági kezdeményezés” budapesti bejelentésen elhangzott: hazai cégek máris jelezték, hogy csatlakozni kívánnak a Nestlé törekvéséhez. Mike Nixon, a Nestlé Hungária Kft. ügyvezető igazgatója elmondta: „A vállalat a múlt évek során folyamatosan fejlesztette hazai kapacitásait, melynek eredményeként 2011-hez képest negyedével emelkedett foglalkoztatottaik száma.” Hozzátette: a mostani kezdeményezés részeként Magyarországon legalább felével növelik a gyakornoki állások számát és a következő három év során 180 gyakornoknak adnak munkatapasztalat-szerzési lehetőséget.