Az ENSZ menekültügyi szervezetének (UNHCR) Közép-európai képviselete állásbörzét szervezett az Ukrajnából és más országokból érkezett, legálisan Magyarországon élő menekültek
A rendezvény középpontjában a menekültek gazdasági és társadalmi beilleszkedésének segítése állt, mégpedig annak révén, hogy támogatást kapnak a magyarországi munkaerőpiacra való belépésükhöz, és ahhoz, hogy biztonságos és megfelelő munkahelyet találjanak.
Az állásbörzén az érintett állami és önkormányzati intézmények, illetve civil szervezetek mellett a legkülönfélébb üzleti szektorokból számos vállalat is részt vett potenciális munkaadóként az eseményen, köztük olyanok, mint például az IKEA és a Danubius Hotels.
A rendezvény lehetőséget teremtett a menekültek számára, hogy találkozzanak munkaadókkal és munkaerő-közvetítő ügynökségekkel, betekinthessenek a cégeknél elérhető lehetőségekbe, tájékoztatást kapjanak a munkavállalói jogaikról, illetve tanácsokat angolul, magyarul és ukránul az önéletrajzuk és a motivációs levelük megírásához. Az UNHCR nevében továbbá egy hivatásos fotós lefényképezte az érdeklődő menekülteket, hogy az így készült portrékat csatolhassák az álláspályázataikhoz. Mindezeken felül a menekültek információt kaptak arról is, hogyan tudnak saját vállalkozást indítani.
Az UNHCR-nek a Magyarországon élő ukrajnai menekültek körében végzett és 2023 decemberében publikált legutóbbi felmérése (Multi-Sector Needs Assessment) szerint a válaszadók 41 százalékának volt Master’s vagy Bachelor’s szintű felsőfokú végzettsége, illetve 45 százalék rendelkezett középfokú vagy szakmunkás-végzettséggel. Ennek ellenére számos menekült szembesül nehézségekkel a munkaerőpiacon. A fő okok, amiért sokan nem találnak állást: a nyelvi akadályok; a megfelelő álláslehetőségek hiánya, azaz nincs a képzettségüknek megfelelő munkahely vagy a javadalmazás nem kielégítő; valamint a képzettségüket igazoló okmányok, bizonyítványok és diplomák elismertetésének a nehézségei. Emellett számos menekült anya, akik közül sokan a férjük és más felnőtt családtagjuk nélkül élnek Magyarországon, azért nem tud elhelyezkedni, mivel nincs lehetőségük megoldani a kisgyermekük napközbeni felügyeletét.
A széleskörű szaktudásukkal, amit a befogadó országba magukkal hoznak, a menekültek gazdagíthatják a helyi munkaerő-kínálatot, orvosolhatják a kritikus ágazatokban tapasztalható munkaerőhiányt, lendületet adhatnak az innovációnak, és általában véve növelhetik a gazdaság termelékenységét.
Az UNHCR állásbörzéje rávilágított ezekre a lehetséges előnyökre, és összehozta a potenciális munkaadókat és munkavállalókat, hogy megoldásokat találjanak mindkét oldal számára – tájékoztatta az Infovilágot Simon Ernő, az UNHCR magyarországi szóvivője.
