Dr. Biró Gyula vezető NLP-oktató, akit sokéves szakmai és baráti kapcsolat fűz Robert Diltshez, rendkívül lelkes, elkötelezett híve a módszernek, amely bár a múlt század húszas éveiben gyökerezik, a hetvenes években kezdett kialakulni. Az az időszak a sokáig egymással rivalizáló pszichoterápiás iskolák közeledését hozta. John Grinder, Richard Bandler, Gregory Bateson, Robert Dilts a hetvenes évek elején azt a kérdezték: pontosan mitől hatékony az emberi kommunikáció? Végzettségüket tekintve John Grinder eredetileg nyelvész, aki eredetileg a kommunikáció nyelvi összetevőivel foglalkozott. Richard Bandler pszichológus-matematikus, és főleg a számítógép programozásból élt. Gregory Beteson antropológus, kibernetikus, kommunikációs kutató, a Palo Alto-i iskolához tartozott. Az ő nevéhez is kapcsolódik a skizofrénia úgynevezett „kettős-kötés”, és az NLP magyarországi elméletének megalkotása.
Robert Dilts szerzőként, trénerként és tanácsadóként a kezdetektől az NLP társfejlesztője John Grinderrel és Richard Bandlerrel, az 1975-i kezdetek óta. Milton H. Erickson és Gregory Bateson szárnyai alatt tanult. Ismertsége leginkább az NLP megújításának, a „3. generációs NLP” kifejlesztésének köszönhető.
A hetvenes években gyűjtötte magába az új megközelítés adta lehetőségeket. Elsősorban a modellképzés érdekelte. Ebből indultak ki azok a tanulmányai, amelyekkel a 80-as évektől mind a mai napig publikálja híres emberek gondolkodási mintáiról szóló elemzéseit. Könyvet írt Leonardo, Tesla, Einstein, Freud, Disney és Mozart lelki és gondolkodási folyamatairól.
Behatóan tanulmányozta a Szilikon-völgy világát is. Arra volt kíváncsi, milyen kommunikáció jellemezte az ottani, nagy sikerű cégeket és embereket. Vizsgálta azt is, hogyan kommunikál, aki fél, hogyan lehet megerősíteni az ember önbizalmát. Tanulható és tanítható módszereket dolgozott ki.
Csupa szív ember – mondja róla Bíró Gyula, aki két-háromévente találkozik vele, többnyire Bécsben. Ez lesz az első alkalom, hogy Robert Dilts Budapestre látogat, és a Coaching Határok Nélkül hallgatói megismerhetik és tanulhatnak tőle.
Olyan témákról, mint például a változásra való készenlét, a saját vagy a cég jövőképe, a személyes kiválóság állapotának kifejlesztése és fenntartása, a legjobbak modellezése, az energiamenedzsment, vagyis, hogy miként férjünk hozzá erőforrásainkhoz, amikor szükségünk van rájuk.
Aki többet szeretne megtudni, itt tájékozódhat; tessék kattintani!